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养老护理员职业化是未来养老行业的普遍现象
来源: 时间:2020-06-23点击:383

养老护理员职业化是未来养老行业的普遍现象

        为接纳更多的人从事养老护理工作,缓减人才缺乏困境。人力资源和社保部、民政近期联合颁布《养老护理员國家职业技能标准(2019年版)》,“新国标”较2011年版标准,将养老服务人员的“普通受教育程度”由“初中水平”调整为“无学历要求”;确立未获得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式等。


         据民政、國家卫健委等部门统计,我国现阶段有2.49亿老年人、四千万失能半失能老年人。伴随着人口老龄化的到来,我国的绝大部分城镇经济等方面都在趋向于老龄化,为了更好地规避老龄化的弊端,焕发社会活力。政策有意识的向“三无”人员倾斜,降低行业准入门槛,希望能大限度的调配社会资源来满足数量缺口极大的老年护理行业。

         老年人护理行业首先出现和成熟于西方发达國家。在我国,仍然是“初来乍到”的毛头小子。数量的确是硬性指标,庞大的数量能覆盖和满足养老护理员需求,是解决当务之急的办法。但是否能从根本上解决护理问题却有待观察。

         新兴行业的出现是时代进步社会分工细化和市场需求的产物,其成长和发展的过程是一个循序渐进的缓慢过程。短时间内通过政策和经济手段,确实能带来“昙花一现”的盛况,但是,其中也存在很多隐忧。

         对待失能半失能老人,养老护理员经常需要身兼多职——保姆、护士、陪护员、按摩师、心理辅导师等,从吃喝拉撒基本生存需求到吸痰导尿、精神疏导等辅助诊疗服务都要掌握。护理人员本身需要掌握大量的医护知识和专业技能,判断失误或者处理不当,其后果是不可预料的。

         并且,近些年,无论是养老机构还是家庭养老中,护理服务人员虐待老人的报道不时见诸报端,体现出少部分养老护理员的职业素养较低、法制意识淡薄。老年人的护理除了需要专业的医护,对耐心、爱心,责任心等职业素养的要求显然更高。

         由此可见,人员素质良莠不齐、专业能力不足才是制约未来老年护理行业良性循环健康发展的“通关密匙”。因此,养老护理员“量产”的同时,更需想一想如何把好“质保”这一关。

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